放大招!基层中医全科医生,每人最少补助25万

探索实行协议工资、年薪制、项目工资等灵活多样的分配方式。提升中医“治未病”医务人员职称晋升空间上医治未病,中医治欲病,下医治已病。中医“治未病”是中医的一大特色和强项。《通知》强调规划引进中医药高层次人才、紧缺人才,建立人才引进“绿色通道”。提升中医“治未病”医务人员职称晋升空间,提高社康中心中医高级职称岗位总额及比例。健全基层中医治未病服务网络,推动医疗机构建设中医治未病服务平台,在社康机构设置治未病服务站。充实中医养生保健服务内涵,将治未病服务融入基层健康管理、家庭医生签约等服务内容,推动建立覆盖全生命周期中医治未病服务体系。发挥中医在养老和安宁疗护中的优势,探索建立中医医养结合新模式。对社会办中医院一次性最高奖励2000万元全面取消社会办中医选址、距离、数量等限制。鼓励中医医疗机构连锁经营。对社会办中医机构在医保定点、职称评定、评优评先等方面一视同仁。按规定对社会办中医类医院门诊、住院提供基本医疗服务给予财政补贴,对提供基本医疗床位的社会办三级中医院给予每床10万元基本医疗床位奖励,分5个年度发放;对取得三级甲等、三级乙等、二级甲等资质且基本医疗服务不少于50%的社会办中医类医院分别一次性奖励2000万元、1000万元、500万元。支持符合条件的社会办中医医疗机构承担居民慢病管理、家庭医生等服务,并享受与公立医疗机构相同的待遇。加强中医药人才队伍建设对与符合规定的高校共建临床医学院的,政府一次性奖励 2000 万元,次年起每年安排不超过 800 万元的专项经费。5 年内培养不少于 300 名本土优秀中医药骨干人才,废物利用手工制作,补助经费每年 300 万元,纳入市卫生健康委年度部门预算安排。建立国医大师、全国名中医、省市名中医传承工作室,深度挖掘整理研究名老中医药专家学术经验。建设 100 个市级名老中医药师承工作室,每年补助经费 100 万元,纳入市卫生健康委年度部门预算安排。

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